СОГЛАСОВАНО

УТВЕРЖДЕНО

Председатель профсоюзного комитета
МБДОУ «Ромашка» с.Каменоломня
Сакского района Республики Крым

Заведующий
МБДОУ «Ромашка»с.Каменоломня
Сакского района Республики Крым

___________________ Н.В.Мошенец

___________________ С.Ф.Федаш

Протокол от «20» августа 2025 №5

Приказ от «21» августа 2025 №89

ИЗМЕНЕНИЯ (ДОПОЛНЕНИЯ)
в Правила внутреннего трудового распорядка работников
муниципального бюджетного дошкольного образовательного
учреждения
«Ромашка»с.Каменоломня
Сакского района Республики Крым

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации,
Федеральными законами от 06.04.2024 г. № 70-ФЗ «О внесении изменения в
Трудовой кодекс Российской Федерации», от 07.04.2025 г. № 64-ФЗ
«О внесении изменений в статью 128 Трудового кодекса Российской
Федерации», в целях приведения в соответствие с нормами действующего
законодательства локального нормативного акта, внести изменения
(дополнения) в «Правила внутреннего трудового распорядка»
муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения
«Ромашка»с.Каменоломня Сакского района Республики Крым:
Дополнить раздел 2.4.«Обеспечение трудовых прав работников,призванных
на военную службу по мобилизации или поступивших на военную службу по
контракту,либо заключивших контракт о добровольном содействии в
выполнении задач,возложенных на Вооруженные Силы Российской
Федерации» пунктом 2.4.13.следующего содержания (гл. 41 ст. 264.1 ТК РФ):
Гарантии супруге (супругу) погибшего (умершего) ветерана боевых
действий. Расторжение трудового договора с супругой (супругом) погибшего
(умершего) ветерана боевых действий, не вступившей (не вступившим) в
повторный брак, по инициативе работодателя не допускается в течение одного
года с момента гибели (смерти) ветерана боевых действий (за исключением
увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5-8, 10 или 11 части
первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 Трудового Кодекса Российской
Федерации).
Дополнить раздел 2.4. «Обеспечение трудовых прав работников,призванных
на военную службупо мобилизации или поступивших на военную службупо
контракту,либо заключивших контракт о добровольном содействии в
выполнении задач,возложенных на Вооруженные Силы Российской
Федерации» пунктом 2.4.14. следующего содержания (гл. 19 ст. 128 ТК РФ):
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам
работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск
без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется
по соглашению между работником и работодателем.
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника
предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в
году;
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14
календарных дней в году;
родителям, супругам и детям, в том числе совершеннолетним,
военнослужащих, граждан, заключивших контракт о добровольном
содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы
Российской Федерации или войска национальной гвардии Российской
Федерации,
сотрудников
органов
внутренних
дел,
федеральной
противопожарной службы, таможенных органов, сотрудников учреждений и
органов уголовно-исполнительной системы, органов принудительного

исполнения, сотрудников, проходящих службу в войсках национальной
гвардии Российской Федерации, погибших или умерших вследствие ранения,
контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной
службы (службы), обязанностей по контракту о добровольном содействии в
выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской
Федерации или войска национальной гвардии Российской Федерации, либо
вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы
(службы), исполнением обязанностей по контракту о добровольном
содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы
Российской Федерации или войска национальной гвардии Российской
Федерации, - до 14 календарных дней в году;
работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;
работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти
близких родственников - до пяти календарных дней;
родителям, супругам и детям, в том числе совершеннолетним,
военнослужащих, граждан, заключивших контракт о добровольном
содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы
Российской Федерации или войска национальной гвардии Российской
Федерации,
сотрудников
органов
внутренних
дел,
федеральной
противопожарной службы, таможенных органов, сотрудников учреждений и
органов уголовно-исполнительной системы, органов принудительного
исполнения, сотрудников, проходящих службу в войсках национальной
гвардии Российской Федерации, получивших ранение, контузию или увечье
при исполнении обязанностей военной службы (службы), обязанностей по
контракту о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на
Вооруженные Силы Российской Федерации или войска национальной гвардии
Российской Федерации, либо заболевание, связанное с прохождением военной
службы (службы), исполнением обязанностей по контракту о добровольном
содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы
Российской Федерации или войска национальной гвардии Российской
Федерации, в целях осуществления ухода за ними в соответствии с
медицинским заключением, выданным в порядке, установленном
федеральными законами и иными нормативными правовыми актами
Российской Федерации,  до 35 календарных дней в году;
в других случаях, предусмотренных настоящим Трудовым Кодексом
Российской Федерации, иными федеральными законами либо коллективным
договором.