ПРИНЯТО Педагогическим советом МБДОУ «Ромашка» с. Каменоломня Протокол № __3__ от «_19_»_01_2021 г. УТВЕРЖДАЮ Федаш Светлана Федоровна Подписан: Федаш Светлана Федоровна DN: INN=910700416020, SNILS=18289357524, E=svetlana_fedash@mail.ru, C=RU, S=Республика Крым, L="Российская Федерация, 296528, Крым Респ, Сакский р-н, Каменоломня с, УЛИЦА ЛЕНИНА, ДОМ 15", O="МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "" РОМАШКА"" СЕЛА КАМЕНОЛОМНЯ САКСКОГО РАЙОНА РЕСПУБЛИКИ КРЫМ", G=Светлана Федоровна, SN=Федаш, CN=Федаш Светлана Федоровна Основание: Я являюсь автором этого документа Местоположение: место подписания Дата: 2021.01.19 16:45:26+03'00' Foxit PhantomPDF Версия: 10.1.1 Заведующий МБДОУ «Ромашка» с. Каменоломня ____________С.Ф. Федаш Приказ №_42__ от «_19_»__01_2021 г. Положение об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха педагогических работников Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Ромашка» села Каменоломня Сакского района Республики Крым 1. Общие положения 1.1. Настоящее Положение об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха педагогических работников Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Ромашка» села Каменоломня Сакского района Республики Крым (далее - Положение) устанавливает порядок регулирования режима рабочего времени и времени отдыха педагогических работников с учетом особенностей деятельности Муниципального дошкольного образовательного учреждения «Ромашка» села Каменоломня Сакского района Республики Крым (далее – МБДОУ). 1.2. Положение разработано в соответствии с нормативными документами: - Федеральным законом от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» ч.6, 7 ст. 47; - Приказом Министерства образования и науки Российской Федерации (Минобрнауки России) от 11 мая 2016г. № 536 Об утверждении Особенностей режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и иных работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность» - приказом Министерства образования и науки РФ от 22.12.2014г. № 1601 «О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников». 1.3. Действие Положения распространяется только на педагогических работников ДОУ. 1.4. Режим рабочего времени и времени отдыха педагогических работников ДОУ, включающий предоставление выходных дней, определяется с учетом режима деятельности ДОУ (пребывание воспитанников в течение определенного времени и других особенностей работы ДОУ) и устанавливается следующими документами: - правилами внутреннего трудового распорядка ДОУ; - коллективным договором; - графиком работы; - Федеральными законами и иными нормативными правовыми актами; - настоящим Положением. 1.5. Срок действия настоящего положения неограничен. Изменения могут вноситься в связи с изменениями в законодательстве в установленном порядке. 2. Режим рабочего времени. 2.1. Режим рабочего времени в ДОУ предусматривает пятидневную продолжительность рабочей недели с двумя выходными (суббота, воскресенье). 2.2. Продолжительность рабочего времени педагогических работников включает образовательную, а также другую педагогическую работу, предусмотренную квалификационными характеристиками по должности и особенностями режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и работников ДОУ, утвержденными в установленном порядке. 2.3. Продолжительность рабочего времени (норма часов педагогической работы за ставку заработной платы) для педагогических работников в соответствии с Приказом Министерства образования и науки РФ от 22 декабря 2014г. № 1601 устанавливается в зависимости от должности и (или) специальности с учетом особенностей труда. 2.4. Продолжительность рабочего дня педагогов ДОУ определяется графиком работы, который составляется ежегодно перед началом учебного года с соблюдением установленной продолжительности рабочего времени за неделю и предусматривает время начала и окончания работы, перерывы для отдыха. 2.5. Продолжительность рабочего времени педагогических работников включает преподавательскую (учебную) работу, воспитательную, а также другую педагогическую работу, предусмотренную должностными инструкциями и особенностями режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и других работников образовательных учреждений, утвержденными в установленном порядке. 2.6. В соответствии с приложением к Приказу Минобрнауки России от 22.12.2014 № 1601 «О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре» педагогическим работникам Учреждения в зависимости от должности и (или) специальности с учетом особенностей их труда устанавливается: - продолжительность рабочего времени 36 часов в неделю устанавливается старшему воспитателю ДОУ, воспитателям, педагогу-психологу; - норма часов педагогической работы 24 часа в неделю за ставку заработной платы устанавливается: музыкальному руководителю. 2.7. Для педагогических работников ДОУ, выполняющих свои обязанности непрерывно в течение рабочего дня, перерыв для приема пищи не устанавливается. 2.8. Режим рабочего времени педагогических работников ДОУ в периоды временного приостановления работы МБДОУ по причине отключения подачи воды, при проведении ремонтных работ и в иных случаях считаются для педагогических работников рабочим временем, если они не совпадают с отпуском. 2.9. При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочего дня. 2.10. Работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается, за исключением случаев, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации. 2.11. По соглашению между педагогом ДОУ и работодателем могут устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день или неполная рабочая неделя. Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до 14 лет (ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. 2.12. По желанию работника, с его письменного заявления он может в свободное от основного рабочего времени по совместительству как внутри, так и за пределами ДОУ. 2.13. Нормируемая часть рабочего времени педагогических работников вытекает из должностных обязанностей, предусмотренных уставом ДОУ, правилами внутреннего трудового распорядка, тарифно-квалификационными характеристиками, и регулируется графиками и планами работы, в т.ч. личными планами педагогического работника, и включает: - организацию и проведение методической, диагностической и консультативной помощи родителям (законным представителям) воспитанников; - время, затрачиваемое непосредственно на подготовку к работе по обучению и воспитанию воспитанников, изучению их индивидуальных способностей, интересов и склонностей. - выполнение дополнительно возложенных на педагогических работников обязанностей, непосредственно связанных с образовательным процессом, с соответствующей дополнительной оплатой труда. 2.14. Для воспитателей введен суммированный учет рабочего времени, с отчетным периодом 1 месяц. 2.15. Режим работы воспитателей, работающих на 1 ставку заработной платы при режиме 36- часовой рабочей недели, распределяется согласно графику работы. 3. Распределение рабочего времени воспитателей ДОУ 3.1. Во время исполнения должностных обязанностей в первую половину дня воспитатель: - следит за выполнением графика проветривания и проведением влажной уборки в группе; осуществляет групповую, подгрупповую и индивидуальную работу с воспитанниками в соответствии с календарным планированием и планом взаимодействия со специалистами (музыкальный руководитель, педагог-психолог). - организует и осуществляет утренний фильтр при приеме воспитанников в ДОУ, проводит беседу с родителями (законными представителями) о состоянии здоровья воспитанников; - организует работу дежурных воспитанников (в соответствии с возрастом детей и индивидуальными возможностями) в уголке природы, по столовой, занятиям; - предлагает дидактические и сюжетно-ролевые игры воспитанникам для совместной и самостоятельной деятельности; - проводит утреннюю гимнастику, - осуществляет воспитание культурно-гигиенических навыков во время умывания и приема пищи; - организует непосредственно образовательную деятельность в соответствие с планированием образовательной деятельности, утвержденным заведующим ДОУ; - организует подготовку и проведение прогулки с воспитанниками в строгом соответствии с режимом дня для данной возрастной группы; - обеспечивает воспитание культурно-гигиенических навыков при приеме пищи воспитанниками в режиме дня; - обеспечивает спокойный переход воспитанников к дневному сну и порядок в группе, - использует в спальне записи звуков природы, тихой релаксирующей музыки; отсутствие педагога в спальне во время дневного сна детей недопустимо; - участвует в консультациях со специалистами ДОУ согласно плану методической работы ДОУ. 3.2. Во время работы во вторую половину дня воспитатель: - обеспечивает условия для полноценного дневного сна воспитанников; - во время дневного сна воспитанников, не покидая помещения спальни, при необходимости составляет календарное планирование воспитательно-образовательного процесса. - подготавливает оборудование и наглядный материал для проведения непосредственно образовательной деятельности во вторую половину текущего дня и на первую половину следующего; - участвует в консультациях со специалистами учреждения согласно плану методической работы ДОУ; - осуществляет подъем детей после дневного сна с проведением профилактиктических оздоровительных мероприятий (босохождение, расширенное умывание, гимнастика пробуждения и т.д.); - осуществляет индивидуальную совместную деятельность с воспитанниками; - обеспечивает организацию вечерней прогулки в соответствии с распорядком дня; - организует консультативную работу с родителями по индивидуальному развитию ребенка, динамике его развития, - организует просветительскую работу по привитию педагогической культуры родителям; - обеспечивает индивидуальную работу с воспитанниками по всем направлениям деятельности, в соответствие с календарным планированием; осуществляет мытье игрушек в группе. 4. Особенности времени отдыха педагогических работников ДОУ 4.1. Очередность предоставления оплачиваемых отпусков устанавливается ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым заведующим ДОУ с учетом необходимости обеспечения нормальной работы ДОУ, благоприятных условий для отдыха работников, с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, в порядке, установленном статьей 372 Трудового Кодекса Российской Федерации для принятия локальных нормативных актов. 4.2. График отпусков составляется на основании письменных заявлений работников. Совместителям предоставляется отпуск на период отпуска согласно графику по основному месту работы. 4.3. Ежегодный график отпусков утверждается заведующим ДОУ не позднее, чем за две недели до наступления календарного года (до 15 декабря) и работники извещаются об этом не позднее, чем за две недели до наступления календарного года. 4.4. В исключительных случаях, когда предоставление отпуска педагогу в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы ДОУ, допускается с письменного согласия работника перенесение отпуска на следующий рабочий год (ч 3. ст. 124 ТК РФ). 4.5. По соглашению между работодателем и работником ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней. 4.6. Отзыв работника из отпуска допускается только с его письменного согласия. 4.7. Работникам, имеющим путёвки на лечение и отдых, предоставляются очередные отпуска вне графика (по личному письменному заявлению). 4.8. По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и заведующим ДОУ. 4.9. Разовая продолжительность отпуска, как правило, не должна превышать 15 календарных дней (ст. 128 ТК РФ). Получив отпуск без сохранения заработной платы, работник может в любой момент прервать его и выйти на работу, поставив об этом в известность заведующего ДОУ. 4.10. Заведующий МБДОУ (на основании письменного заявления работника) предоставляет отпуск без сохранения заработной платы: - ветеранам труда до 30 календарных дней в году (Закон РФ «О ветеранах»); - работающим пенсионерам до 14 календарных дней, - работникам, имеющим 2 и более детей в возрасте до 14 лет – до 14 календарныхдней в году (ст. 263 ТКРФ), - одиноким матерям до14 календарных дней в году (ст. 263 ТК РФ). 4.11. Педагогические работники ДОУ имеют право на длительный отпуск сроком до одного года не реже чем через каждые десять лет непрерывной педагогической работы в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативноправовому регулированию в сфере образования.